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新时代的足迹紫金矿业上市15周年巡礼

【铝道】当我们以绚丽的笔触描绘紫金矿业25年快速发展的恢宏长卷时，上市15年以来无疑是其中浓墨重彩的篇章：

2003年12月23日，紫金矿业H股股票在香港成功上市，成为内地黄金香港第 一股、福建企业香港第 一股。

2008年4月25日，紫金矿业A股正式在上海证券交易所挂牌上市，开创中国A股0.1元面值发行先河。

两地成功上市，不仅为紫金矿业走向全国积累了资金，并且使她开始从单一生产经营向资本经营转型，实现了发展过程中的一次历史性跨越！

打造国际化矿业企业

斗转星移星火燎原，曙光初照大业方兴。

15年过去，一个国际化矿业企业的身影正穿越历史的风烟，在全球的目光中渐渐清晰。

从行业地位上看：2017年，紫金矿业位居《福布斯》2000强排行榜第1200位、全球有色金属企业第18位、中国有色企业第3位。从一无所有白手起家到成为全球矿业市场的重要新生力量，她仅用20余年的时间，就实现、甚至超越了许多企业百十年所走的历程。

从经济指标上看：2003 2017年，这15年间，紫金矿业资产总额从29.65亿元到893.15亿元，增长约33倍；营业收入从10.58亿元到945.49亿元，增长约89倍；归属母公司净利润从3.14亿元到35.08亿元，增长约11倍，高峰时达57.13亿元，经济效益位居中国黄金和曝气器金属矿业行业前列；保有黄金资源储量从235吨到1320吨，增长约5倍，矿产金产量从10.45吨到高峰时的42.55吨，增长约4倍；保有铜资源储量从246万吨到3147万吨，增长约13倍，矿产铜产量从0.15万吨到20.8万吨，增长约139倍；保有锌资源储量从60万吨到783万吨，增长约13倍，矿购买的单片机控制的、DTC系列探测仪的初期产品、TC系列大屏幕液晶显示的电缆故障测试仪有50余套产锌产量从0.14万吨到27万吨，一跃成为中国的矿产锌生产企业之一。截至目前，紫金矿业金、铜、锌储量、产量均位居国内前三甲！

从地理坐标上看：莽莽戈壁千米井下，是深深蕴藏的紫金；皑皑高原的雪峰上，是高高伫立的紫金；2年建成一个矿山，投期提前、投资节省、达标达产，这是飞速发展的紫胶囊灌装机金；刚果（金）卡莫阿是世界上的未开发高品位铜矿，这是蓄势待发的紫金！15年来，紫金矿业冲出山门，北上、西进、向洋出海，实现了从单一开发紫金山，到走向全国23个省区和海外9个国家参与矿业开发的跨越！

从产业结构看：金、铜、锌三驾马车排头发力，12种金属矿产品多头开花，探、采、选、冶、加、贸配套成龙，产融结合虚实相生 这是主业突出、核心做强、多元发展的紫金！

深耕 一带一路

15年大业初成，金光大道如何铸就？

2001年10月12日，时任福建省省长习近平深入紫金山金铜矿视察，听取紫金矿业的发展规划，称赞紫金矿业 体制活、效益好、环保有创新 。

十余年来，紫金矿业牢记嘱托，立足行业实际，响应国家号召，以 矿业立企、报国惠民 为企业宗旨，积极投身到国家战略中，成为国家战略的先行者、得益者。

始终保持战略定力、战略自信，始终把企业命运融入国家号召，坚定不移地朝着 打造高技术效益型特大国际矿业集团 目标一以贯之，是紫金矿业跨越式发展的基本经验之一。

以2001年收购贵州水银洞金矿走出上杭和2005年参股加拿大顶峰矿业公司成功迈出国门的第 一步为标志性事件，紫金矿业依托在两地上市的资金积累，抓住了国家西部大开发、振兴东北老工业基地以及 走出去 等重大战略机遇期，迅速布局全国、走向全世界。

进入新的时期， 一带一路 倡议的提出为紫金矿业加快新时代 国际化 大发展提供了重大发展机遇。

一带一路 倡议提出以来，紫金矿业是行动早、焊接接头机械性能实验方法GB2649⑵655⑴989融入快的矿业公司之一。依托过去较早实施 走出去 的先发布局基础，紫金矿业已在 一带一路 沿线的22个国内省区、9个海外国家开展了大量促进经济共荣、民心相通的实践。

业界有目共睹：中央提出和实施 一带一路 建设的这几年，也是紫金矿业国际化进入收获期的几年。

数据显示：截至2017年底，紫金矿业海外项目矿产金占集团总量超过50%；矿产铜占集团总量14%；矿产锌占集团总量超过1/3；海外项目资源储量分别约为黄金688吨、铜2039.87万吨、铅锌94.27万吨，分别占公司总量的52%、65%、10%。

上市15年，紫金矿业 三步走 战略已经完成了两步，初具跨国矿业公司雏形，企业规模空前壮大，公司通过并购和自主勘查，资源拥有量迅速增长，成为中国控制资源多的矿业公司之一，涉及矿种也从单一黄金扩展到铜、锌、铁、钨、锡等，金、铜、锌资源储量大幅增长，成为中国金、铜资源储量大，在海外拥有金、铜资源储量多的企业之一。

紫金矿业深耕 一带一路 的实践，不仅实现了自身发展壮大、关联方受益，而且为民族企业的崛起和壮大提供了一个新的样本，成为中国矿业 一带一路 的先行者。

2014年9月、2016年11月，习近平总书记在塔吉克斯坦、秘鲁等国家访问期间，会见了包括紫金矿业董事长陈景河在内的在海外有重要项目的企业家代表，对中国企业参与 一带一路 倡议寄语了殷切期望，给紫金矿业的海外发展带来了莫大的鼓舞。

敢创新才能突破

紫金矿业董事长陈景河指出： 紫金矿业20多年的高速发展，重要的是提升了以经济目标为导向的创新能力，创新成为了我们重要的核心竞争力。

从紫金山开发到参与全球矿业开发，自主创新始终是紫金矿业 走出去 的第 一驱动力。

在贵州紫金，紫金矿业耗时两年技术攻关，掌握了长期被西方垄断的 加压预氧化 难选冶金矿核心技术，并于2017年在贵州紫金水银洞金矿成功实现产业化和达标达产，新增经济价值数百亿元，开辟了低品位难处理金矿提取的新途径。

俄罗斯图瓦克孜尔-塔什特克铜铅锌多金属矿，矿石性质复杂。前苏联多家研究院曾对其进行研究，但未提出工业化的工艺技术。紫金矿业进入后于2016年取得重大突破，成为年产铅锌金属10万吨的大型矿山。

刚果（金）卡莫阿铜矿并购不到两年时间，通过找矿理论创新，实现找矿新突破，地勘增储两度实现重大突破，成为世界的高品位、未开发铜矿之一，且项目一期工程已初步启动建设，建成投产后将对公司乃至全球铜矿供应产生重要影响

类似的例子不胜枚举。

纵观紫金矿业20多年的跨越发展进程，所获得的资源大多是低品位、难选的，也正因别人不想做、或是做不成，紫金矿业才得以以较低代价入驻开发，进而通过一系列的技术创新和管理创新，使得矿山投资显著减少，成本和矿石入选品位不断大幅降低，可利用资源大幅增加，矿山总价值出现爆发性提升，真正实现了少投入、低成本、高效益。

经过20多年的积淀，紫金矿业已形成了以 低品位、难处理矿产资源综合回收利用及大规模工程化开发 、 湿法冶金 以及 地质勘查 为代表的三大行业领先的核心技术，及时解决了制约我国有色金属工业发展的重大技术难题，为我国低品位、难处理金、铜矿资源的综合利用和产业升级做出了重大贡献。

敢创新才能突破，有梦想才有超越。紫金矿业的实践，顺应了我国改革开放的伟大时代，是我国改革开放创新发展、快速发展的生动写照。

绿水青山作证

绿水青山就是金山银山，紫金矿业始终坚持 不以牺牲环境为代价换取发展，环境安全是企业决不能逾越的底线 的铁律，并把 环境安全 确定为企业的核心竞争力。

紫金矿业以 七三 事故为耻，时时警醒自己，从哪里跌倒就从哪里爬起来！公司加大环保投入，坚持矿山开发与环境治理相结合，做到青山永在，绿水长流。

绿水青山作证，这是一段自觉的跋涉

既在青山绿水的环境里搞环保，也在人迹罕至的戈壁荒漠搞环保。仅 十二五 期间，紫金矿业就累计投入环保水保生态资金30亿元，国内权属企业共恢复植被面积2084公顷，种植树木448.45万株。

截至2017年底，紫金矿业已建成1座国家矿山公园、9座绿色矿山、2家工业旅游示范点，17家权属企业实现工业废水零排放，另外多家权属单位还获得了水土保持生态文明工程、全国节能减排先进集体、全国重点行业清洁生产示范企业、矿产资源节约与综合利用矿山、国家工业产品生态设计试点企业等荣誉。

绿水青山作证，这是一种境界的升华

在深电阻炉入实践学习党的 十九大 精神中，紫金矿业不但要求国内企业要以高于国家标准搞环保，把生态建设打造成企业的品牌和名片，建设美丽的绿色生态矿山，更要求海外企业要以国际标准或参照国内的高标准自觉要求自己，绝不因海外一些国家管理松懈而放松，自觉树立和维护中国企业的美誉度。

绿水青山作证，这是一次深台州情的倡议

2017年11月，在国家会议中心召开的 中国矿产资源与材料应用创新联盟 成立大会上，陈景河作为联盟副理事长在演讲中呼吁全行业 共同塑造新时代的绿色新矿业 。

倡导 共同塑造新时代的绿色新矿业 ，怎么塑造？紫金矿业已经率先行动起来。

2017年，紫金矿业发布了《全面加强绿色矿山建设规划》，设立起了 绿色矿山建设专项资金 。

在这份规划中，紫金矿业确立了 绿色立企 、 科技兴绿 、 节约护绿 、 绿色共赢 建设模式，提出了 力争到2020年，新建矿山全部达到绿色矿山建设要求；其它生产矿山加快改造升级，逐步达到绿色矿山标准，形成紫金矿业集团绿色矿山新格局。

绿水青山就是金山银山，生态效益就是经济效益。据统计，2001年以来，紫金矿业用于环保设施设备的投入均达到了项目总投资的20%以上。 十二五 期间累计投入环保水保生态资金达30亿元，其中水保生态资金10.1亿元，在紫金山建成了超高标准的环保生态防线。

新时代绿色矿业之梦，紫金矿业正在以坚持不懈、持续攻坚的韧劲，努力实现矿山开发与环境和谐共存。

共享发展成果

始终把人民对美好生活的向往作为发展的题中之意，让紫金矿业赢得了广泛的支持。

梧桐树好凤凰栖。

上市15年来，紫金矿业人力资源数量快速增长，规模由2003年底的2103人增长到2017年底的26407人。近8年来，大专以下学历逐年下降，特别是硕博士等高层次人才呈现快速增长状态。

上市15年来，也是职工共享发展成果的15年，紫金矿业员工平均薪酬高于行业平均水平，高于项目所在地职工平均水平，在紫金矿业工作成为得到尊重、令人羡慕的职业。

安全是职工对 美好生活 追求的基本要求。15年来，紫金矿业把但天气寒冷致使运输困难尊重生命作为基本的道德底线和管理红线，真抓、真管、真问责，不断筑牢安全生产防线，守卫职工的生命安全。

与此同时，紫金矿业落实人文关怀，无差别对待自聘职工和外协单位职工，打造舒适的工作、生活环境，让矿业工人切身感到生存的尊严。

在此基础上，2017年6月30日，紫金矿业发布了《职工职业健康安全工作规划》。提出了到2020年，职业健康危害治理取得根本性好转，实现零职业病例、零职业伤害的总体目标。

让尽可能多的人因紫金矿业的存在而受益 ，这是 为人民服务 的紫金实践。

15年来，紫金矿业以矿业为主导，积极投身建设社会主义新农村、精准扶贫，以及推进革命老区开发建设与脱贫攻坚等一系列关乎人民群众福祉的重大举措，不断为社会创造价值。

上市以来，紫金矿业累计纳税超过400亿元，累计捐赠公益事业24亿元，三次获得 中华慈善奖 ，并获得 精准扶贫典范机构 ，被授予 全国文明单位 。

新起点谋划新跨越

经过25年的跨越发展，紫金矿业已经站在了全新的起点。面对新时代、新机遇、新挑战，紫金矿业是否能实现新跨越？答案是肯定的。

从外部环境环境看，改革开放经历40年的砥砺奋进，中国人民用双手书写了国家和民族发展的壮丽史诗，充分显示了中国力量，中国进入新时代必将带来更大的发展机遇。

从内部环境看，紫金矿业坚持高技术效益型特大国际矿业集团的战略方向，形成了完善的公司治理结构，形成了以创新为核心的体制机制、人才队伍，始终坚持以发展为第 一要务、人才是第 一资源、创新为第 一动力，为公司新一轮发展奠定了基础。

从发展阶段看，紫金矿业已实现了第二步发展目标，国际化发展进入收获阶段，海外黄金产量超过50%，海外利润贡献超过30%；除黄金板块继续保持行业领先之外，公司铜、锌板块成为新的重要增长极。可以说，紫金矿业前所未有地靠近第三步发展战略目标，前所未有地具备了实现这个目标的能力。

从可持续发展后劲上看，公司资源储量在近年实现 爆发式 增长；安全环保水平持续逐年走上新台阶；矿山、冶炼、金融等各产业间协同效应更加显著；管理体系更加适应新的发展要求；人才队伍建设空前壮大

我们有理由相信，有着远大志向的紫金人一定能一如既往地克服前进道路上的困难，实现新的跨越。

对于紫金矿业而言，未来并不遥远，她的未来已来！